Política de privacidad

1. Responsable y marco normativo

1.1. People Partners (en adelante, el “Responsable”) es responsable de las bases de datos en las que se registran los datos personales recolectados a través del sitio web www.peoplepartners.app (en adelante, la “Plataforma”). A los efectos de esta Política, el Responsable constituye domicilio electrónico en legal@peoplepartners.app.

1.2. El tratamiento de los datos se rige por la Ley N° 25.326 de Protección de los Datos Personales, su Decreto Reglamentario N° 1558/2001 y las normas dictadas por la Agencia de Acceso a la Información Pública. Esta Política forma parte integrante de los Términos y Condiciones de la Plataforma, cuyas definiciones resultan aplicables.

2. Datos recolectados

El Responsable recolecta únicamente los datos necesarios para la prestación del servicio:

1. Lista de espera: correo electrónico y tipo de interesado (Proveedor o Usuario de HR).
2. Usuarios de HR sin Cuenta: correo electrónico y número de teléfono, informados para acceder a los datos de contacto de un Proveedor.
3. Usuarios de HR con Cuenta: correo electrónico, nombre, empresa u organización, área de desempeño e industria; y, en forma facultativa, tamaño de la empresa, cargo, provincia y número de teléfono. Si el ingreso se realiza mediante Google, dicho servicio comparte únicamente el nombre y el correo electrónico.
4. Proveedores: correo electrónico, tipo de Proveedor (empresa o independiente), nombre comercial, CUIT o CUIL, empresa empleadora (en el caso de independientes), categoría, servicios, descripción, datos de contacto (WhatsApp, teléfono y sitio web), zonas de cobertura, tamaño de empresas atendidas y, en forma facultativa, perfil de LinkedIn.
5. Datos de uso: registro de cada acceso a los datos de contacto de un Proveedor, con indicación del Proveedor, el canal utilizado (WhatsApp, correo electrónico o sitio web) y la fecha y hora.
6. Registro de aceptación: versión de los Términos y Condiciones y de esta Política aceptada por el titular, y fecha y hora de la aceptación.

2.1. Las contraseñas se almacenan cifradas mediante funciones de resumen criptográfico y no resultan accesibles para el Responsable.

2.2. El Responsable no solicita datos sensibles en los términos del artículo 2° de la Ley N° 25.326. Se solicita a los titulares abstenerse de incluirlos en los campos de texto libre.

3. Finalidades del tratamiento

Los datos personales se tratan con las siguientes finalidades:

1. Crear y administrar las Cuentas y publicar las Fichas de los Proveedores.
2. Facilitar a los Usuarios de HR los datos de contacto de los Proveedores que soliciten.
3. Elaborar estadísticas de contactos para los Proveedores y, en los términos de la sección 5, informarles datos de los Usuarios de HR que los contactaron.
4. Revisar las Fichas antes de su publicación y prevenir fraudes, abusos y usos automatizados.
5. Enviar comunicaciones vinculadas a la Cuenta (confirmación de correo electrónico, aviso de publicación de la Ficha) y, a quienes se hayan inscripto en la lista de espera, el aviso de lanzamiento.
6. Analizar el uso de la Plataforma con el fin de mejorarla.

El Responsable no vende, alquila ni cede los datos personales a terceros con fines publicitarios.

4. Consentimiento y carácter de los datos

4.1. El titular presta su consentimiento libre, expreso e informado para el tratamiento de sus datos, en los términos del artículo 5° de la Ley N° 25.326, mediante la selección de la casilla de aceptación. El consentimiento puede revocarse en cualquier momento, sin efecto retroactivo.

4.2. Los datos señalados como obligatorios en cada formulario son necesarios para la prestación del servicio correspondiente; su falta impide completar el registro o el acceso solicitado. Los datos facultativos pueden omitirse sin consecuencia alguna. La inexactitud de los datos aportados puede dar lugar a la suspensión de la Cuenta o de la Ficha, conforme a los Términos y Condiciones.

5. Destinatarios y cesión de datos

5.1. Son de acceso público los datos de la Ficha del Proveedor, con excepción del CUIT o CUIL, el perfil de LinkedIn y el correo electrónico de la Cuenta.

5.2. Los datos de los Usuarios de HR no son de acceso público.

5.3. Actualmente, los Proveedores no acceden a datos de los Usuarios de HR que los contactan. En el futuro, el Proveedor contactado podrá acceder al área de desempeño y a la industria del Usuario de HR y, en los casos que se informen oportunamente, a sus datos de contacto, con la única finalidad de responder la consulta. El titular presta su consentimiento para dicha cesión, que se limita a los Proveedores con los que haya tomado contacto.

5.4. Los datos podrán ser comunicados a autoridades judiciales o administrativas cuando éstas lo requieran conforme a la ley.

5.5. El acceso interno a los datos se limita al personal autorizado del Responsable, que se encuentra sujeto al deber de confidencialidad previsto en el artículo 10 de la Ley N° 25.326.

6. Prestadores de servicios y transferencia internacional

6.1. Para la prestación del servicio, el Responsable utiliza prestadores que tratan datos por su cuenta, en los términos del artículo 25 de la Ley N° 25.326:

1. Supabase: base de datos y gestión de Cuentas, con servidores en San Pablo, República Federativa del Brasil.
2. Vercel: alojamiento de la Plataforma, con servidores en distintos países, entre ellos los Estados Unidos de América.
3. Resend: envío de correos electrónicos, con servidores en los Estados Unidos de América.
4. Google: autenticación, únicamente cuando el titular elige ingresar con su cuenta de Google.
5. Trello (Atlassian): organización interna de los comentarios que el titular envía voluntariamente desde la Plataforma, con servidores en los Estados Unidos de América.

6.2. Dichos prestadores tratan los datos conforme a sus condiciones de servicio y acuerdos de tratamiento de datos, y no pueden utilizarlos para fines propios.

6.3. Algunos de los países mencionados no cuentan con un nivel de protección de datos personales adecuado en los términos del artículo 12 de la Ley N° 25.326. El titular presta su consentimiento expreso para la transferencia internacional de sus datos a dichos prestadores.

7. Seguridad

En cumplimiento del artículo 9° de la Ley N° 25.326, el Responsable adopta medidas técnicas y organizativas para garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos, entre ellas: cifrado de las comunicaciones, control de acceso a nivel de registro en la base de datos, autenticación en dos pasos para el acceso administrativo y registro de las acciones administrativas. Ante un incidente de seguridad que afecte datos personales, el Responsable notificará a los titulares afectados.

8. Plazo de conservación

Los datos se conservan mientras la Cuenta o la Ficha se encuentren activas o mientras resulten necesarios para las finalidades descriptas. Los datos de la lista de espera se conservan hasta la comunicación del lanzamiento o hasta que el titular solicite su supresión. Ante una solicitud de baja, los datos se suprimen, con excepción de aquellos cuya conservación resulte obligatoria por ley o necesaria para la prevención de fraudes, que se conservan bloqueados y sólo por el plazo indispensable.

9. Derechos del titular

9.1. El titular de los datos tiene derecho a:

1. Acceder a sus datos en forma gratuita, a intervalos no inferiores a seis (6) meses, salvo que acredite un interés legítimo al efecto (artículo 14, inciso 3, de la Ley N° 25.326).
2. Solicitar la rectificación, actualización o supresión de sus datos (artículo 16 de la Ley N° 25.326).
3. Revocar el consentimiento otorgado.

9.2. Las solicitudes deben dirigirse a legal@peoplepartners.app desde el correo electrónico registrado o acreditando la identidad del titular. El Responsable responderá las solicitudes de acceso dentro de los diez (10) días corridos y las de rectificación, actualización o supresión dentro de los cinco (5) días hábiles, contados desde su recepción.

La Agencia de Acceso a la Información Pública, en su carácter de Órgano de Control de la Ley N° 25.326, tiene la atribución de atender las denuncias y reclamos que interpongan quienes resulten afectados en sus derechos por incumplimiento de las normas vigentes en materia de protección de datos personales.

10. Cookies

10.1. La Plataforma utiliza exclusivamente cookies propias y técnicas, necesarias para su funcionamiento. No utiliza cookies publicitarias ni de terceros.

1. Cookies de sesión: mantienen iniciada la sesión del Usuario.
2. pp_contacto: identifica al Usuario de HR que ya informó sus datos, por un plazo de ciento ochenta (180) días.
3. pp_contactos_hoy: registra la cantidad de Proveedores contactados en el día, a fin de sugerir el pedido de presupuesto a varios Proveedores.
4. pp_siguiente: conserva la página de destino luego de la confirmación del correo electrónico o del ingreso con Google.

11. Menores de edad

La Plataforma está dirigida a personas mayores de dieciocho (18) años. El Responsable no recolecta deliberadamente datos de menores de edad y suprimirá aquellos de los que tome conocimiento.

12. Modificaciones

El Responsable podrá modificar esta Política. La nueva versión se publicará en la Plataforma con indicación de su fecha de vigencia. Las modificaciones sustanciales serán notificadas por correo electrónico o a través de la Plataforma, y su aceptación será requerida para continuar utilizando la Cuenta.